વરિષ્ઠ નાગરિકોને Fixed Deposit (FD) પર સામાન્ય નાગરિકો કરતાં વધુ વ્યાજ મળે છે. ઘણી બેંકો 0.50% સુધીનો વધારાનો લાભ આપે છે. કેટલીક સ્મોલ ફાઇનાન્સ બેંકો, જેમ કે સૂર્યોદય સ્મોલ ફાઇનાન્સ બેંક, 5 વર્ષની FD પર 8.50% સુધીનું આકર્ષક વ્યાજ આપી રહી છે. જના સ્મોલ ફાઇનાન્સ બેંક 8.00%, ઉજ્જીવન 7.70%, ઉત્કર્ષ 7.50% અને ઇક્વિટાસ 7.50% વ્યાજ ઓફર કરે છે. આ વ્યાજ 3 કરોડ રૂપિયાથી ઓછી રકમની FD પર લાગુ પડે છે.

પાંચ મોટા નુકસાન ટાળવા માટે આવકવેરા રિટર્ન (ITR) ભરવું ફરજિયાત છે. ભાવનગર જિલ્લામાં અંદાજે ચાર લાખ કરદાતાઓમાંથી લગભગ દોઢ લાખ લોકોએ હજુ સુધી ITR ફાઇલ કર્યું નથી. નિયત તારીખ ૩૧ ઓગસ્ટ નજીક આવી રહી છે. દેશભરમાં ૭ કરોડ અને સુરતમાં ૧૦ લાખથી વધુ લોકોએ ITR ભરી દીધું છે, ત્યારે ભાવનગરમાં બાકી રહેલા કરદાતાઓએ ધ્યાન આપવું જરૂરી છે. નિયત સમયમર્યાદા બાદ ITR ભરવાથી દંડ, વ્યાજ, નુકસાન આગળ લઈ જવાની અક્ષમતા, રિફંડમાં વિલંબ અને સ્ક્રુટિની જેવી સમસ્યાઓ થઈ શકે છે.

પોતાનું ઘર ખરીદવાનું સપનું પૂરું કરવા મોટાભાગના લોકો હોમ લોન લે છે. 30 વર્ષની લોનમાં મુદ્દલ કરતાં વ્યાજ પેટે ઘણી મોટી રકમ ચૂકવવી પડે છે. યોગ્ય નાણાકીય આયોજન દ્વારા 30 વર્ષની લોનને માત્ર 10-11 વર્ષમાં પૂરી કરી શકાય છે. આ માટે, વર્ષમાં 12 EMI ઉપરાંત 1 વધારાની EMI ચૂકવવાથી લોન 23 વર્ષમાં પૂરી થાય છે. દર વર્ષે EMIમાં 10% વધારો કરવાથી લોન 11 વર્ષમાં પૂરી થાય છે. બંને પદ્ધતિઓનું મિશ્રણ કરવાથી લોન માત્ર 10.5 વર્ષમાં ચૂકતે થઈ જાય છે.

SBI Healthcare Opportunities Fund છેલ્લા 13 વર્ષોમાં રોકાણકારો માટે એક ઉત્તમ વિકલ્પ સાબિત થયું છે. આ ફંડે 3, 5 અને 10 વર્ષના SIP સમયગાળામાં સતત 20% થી વધુનું વાર્ષિક રિટર્ન આપ્યું છે. Value Research મુજબ, 3 વર્ષમાં 22.58%, 5 વર્ષમાં 24.04% અને 10 વર્ષમાં 20.97% SIP રિટર્ન મળ્યું છે. ફંડ મુખ્યત્વે હેલ્થકેર અને ફાર્મા કંપનીઓમાં રોકાણ કરે છે, જેમાં Sun Pharmaceutical, Divi's Laboratories જેવી અગ્રણી કંપનીઓનો સમાવેશ થાય છે. લમ્પ સમ રોકાણમાં પણ ફંડે તેના બેંચમાર્ક કરતાં વધુ સારું પ્રદર્શન કર્યું છે.

ગુજરાત પોલીસ ભરતી બોર્ડ (GPRB) દ્વારા લોકરક્ષક કેડર (LCR 2026-27) હેઠળ કુલ 3000 જગ્યાઓ પર સીધી ભરતીની જાહેરાત કરવામાં આવી છે. આ ભરતીમાં 1000 બિન-હથિયારી લોકરક્ષક, 1000 હથિયારી લોકરક્ષક અને 1000 SRPF જગ્યાઓનો સમાવેશ થાય છે. ધોરણ 12 પાસ ઉમેદવારો અરજી કરી શકશે. GPRB દ્વારા અરજી પ્રક્રિયા, શારીરિક અને લેખિત પરીક્ષાનો સંભવિત કાર્યક્રમ જાહેર કરવામાં આવ્યો છે. વિગતવાર માહિતી માટે https://gprb.gujarat.gov.in/ ની મુલાકાત લો.

કેનેડામાં શ્રમ અછતને પહોંચી વળવા અને અર્થતંત્રને વેગ આપવા માટે, કેનેડિયન સરકાર Express Entry સિસ્ટમ દ્વારા વિદેશી કુશળ વ્યાવસાયિકોને કાયમી નિવાસ (PR) પ્રદાન કરી રહી છે. આરોગ્યસંભાળ, STEM, વેપાર, શિક્ષણ અને પરિવહન જેવા ક્ષેત્રોમાં અનુભવી વ્યાવસાયિકોને પ્રાથમિકતા આપવામાં આવી રહી છે. આ નવી પ્રક્રિયામાં, માત્ર CRS સ્કોર જ નહીં, પરંતુ ચોક્કસ વ્યવસાયોમાં માંગને પણ ધ્યાનમાં લેવાશે. ભારતીય ડોકટરો, એન્જિનિયરો, IT નિષ્ણાતો અને શિક્ષકો માટે આ એક સુવર્ણ તક છે.

કેન્દ્ર સરકારના પેન્શનરો 8th Pay Commission હેઠળ પેન્શન નિયમોમાં મોટા ફેરફારની માગ કરી રહ્યા છે. હાલના નિયમ મુજબ, નિવૃત્તિ સમયે બેસિક પેન્શનનો 40% ભાગ એકસાથે ઉપાડ્યા બાદ 15 વર્ષ પછી પૂરું પેન્શન મળે છે. આ 15 વર્ષનો સમયગાળો ઘટાડીને 11 થી 12 વર્ષ કરવાની રજૂઆત છે. 39 વર્ષ જૂના નિયમો બદલવાની જરૂરિયાત છે કારણ કે તે સમયે વ્યાજ દર અને ફુગાવાની સ્થિતિ અલગ હતી. 11 વર્ષનો સમયગાળો થાય તો રૂ. 35,000 બેસિક પેન્શન ધરાવનારને 4 વર્ષ વહેલા દર મહિને રૂ. 14,000 વધારાનું પેન્શન મળી શકે છે, જે કુલ રૂ. 6.75 લાખનો ફાયદો કરાવશે.

મ્યુચ્યુઅલ ફંડ્સમાં મહિલાઓની ભાગીદારી નોંધપાત્ર રીતે વધી રહી છે, જે સિસ્ટમેટિક ઇન્વેસ્ટમેન્ટ પ્લાન્સ (SIP) દ્વારા નિયમિત રોકાણ કરી રહી છે. તાજેતરના ડેટા મુજબ, માર્ચ 2026 સુધીમાં, દર ચાર મ્યુચ્યુઅલ ફંડ રોકાણકારોમાંથી લગભગ એક મહિલા હશે. મહિલાઓ કુલ રોકાણકારોના 26.4% છે, જે આશરે 1.61 કરોડ જેટલી છે. છેલ્લા પાંચ વર્ષમાં, મ્યુચ્યુઅલ ફંડમાં મહિલાઓની કુલ સંપત્તિ (AUM) ત્રણ ગણી વધીને ₹15.88 લાખ કરોડ થઈ છે. આ વૃદ્ધિ માત્ર મોટા શહેરો સુધી મર્યાદિત નથી, પરંતુ નાના શહેરોમાં પણ વિસ્તરી રહી છે, જે દર્શાવે છે કે મહિલાઓ રોકાણ પ્રત્યે વધુ જાગૃત બની રહી છે.

7મા પગાર પંચમાં 2.57 ફિટમેન્ટ ફેક્ટરથી કર્મચારીઓનો ન્યૂનતમ બેઝિક પગાર ₹18,000 થયો હતો. હવે 8મા પગાર પંચ માટે યુનિયનો 3.61 થી 4.00 ફિટમેન્ટ ફેક્ટરની માંગ કરી રહ્યા છે. જો 4.0 ફિટમેન્ટ ફેક્ટર મંજૂર થાય, તો ન્યૂનતમ બેઝિક પગાર ₹18,000 થી વધીને ₹72,000 થઈ શકે છે, અને પેન્શનમાં પણ મોટો વધારો થશે. ભારતીય પ્રતિરક્ષા મજદૂર સંઘ (BPMS) એ આ માંગ કરી છે, જેમાં 1.58 DA ની અસર માટે અને બાકીનો ભાગ આવક વૃદ્ધિ માટે છે. જોકે, નિષ્ણાતો માને છે કે કુલ પગારમાં 31-40% નો વધારો થઈ શકે છે, DA, HRA જેવા ભથ્થાંઓને કારણે એકંદર વધારો ઓછો રહેશે.

ભારતમાં લાખો યુવાનો ડિગ્રી મેળવીને પણ યોગ્ય નોકરી મેળવી શકતા નથી. નીતિ આયોગના અહેવાલ મુજબ, માત્ર 8.25% સ્નાતકોને જ તેમની લાયકાત અનુસાર નોકરી મળે છે. આ સમસ્યાનું મુખ્ય કારણ સામાન્ય ડિગ્રીઓ પાછળની આંધળી દોટ અને શૈક્ષણિક સંસ્થાઓ દ્વારા અપૂરતું પ્રેક્ટિકલ જ્ઞાન છે. મોટાભાગના યુવાનો માત્ર પરીક્ષા માટે લઘુતમ લાયકાત મેળવવા અભ્યાસ કરે છે. પુસ્તકિયું જ્ઞાન અને વાસ્તવિક જોબ માર્કેટની જરૂરિયાતો વચ્ચે મોટો તફાવત છે, જેના કારણે યુવાનો ‘Skilled’ નથી.

પોસ્ટ ઓફિસની રિકરિંગ ડિપોઝિટ (RD) સ્કીમમાં રોકાણ કરીને સુરક્ષિત રીતે સારું વળતર મેળવી શકાય છે. આ સ્કીમમાં દરરોજ માત્ર 195 રૂપિયા બચાવીને, 5 વર્ષના સમયગાળા માટે રોકાણ કરતાં, પાંચ વર્ષ પછી 4,18,201 રૂપિયા મળશે. આ રોકાણને વધુ પાંચ વર્ષ માટે લંબાવવાથી, કુલ 10 લાખથી વધુ રૂપિયાનું ભંડોળ તૈયાર થશે. હાલમાં આ સ્કીમ પર 6.7% વ્યાજ દર મળી રહ્યો છે, જે ઘણી બેંકોની FD કરતાં વધુ છે.

કર્મચારી ભવિષ્ય નિધિ સંગઠન (EPFO) દ્વારા નોઈડાની આશરે 800 કંપનીઓને તેમના કર્મચારીઓનું PF નોંધણી પૂર્ણ કરવા માટે 31 ઓક્ટોબર સુધીની છેલ્લી મુદત આપવામાં આવી છે. નિર્ધારિત સમયમાં પ્રક્રિયા પૂરી નહીં કરનાર સંસ્થાઓ સામે કડક કાયદેસરની કાર્યવાહી કરવામાં આવશે. ગૌતમ બુદ્ધ નગરમાં રેસ્ટોરન્ટ્સ, લેબર એજન્સીઓ, કન્સ્ટ્રક્શન કોન્ટ્રાક્ટર્સ અને ટ્રાન્સપોર્ટ સહિતના ક્ષેત્રોની કંપનીઓને આ નોટિસ પાઠવવામાં આવી છે. EPFOએ કર્મચારીઓને પણ પોતાના PF સ્ટેટસની ચકાસણી કરવા જણાવ્યું છે. આ પહેલનો ઉદ્દેશ્ય શ્રમિકોને સામાજિક સુરક્ષાના લાભો હેઠળ આવરી લેવાનો છે.

Raksha Bandhan 2026 માં, પરંપરાગત ભેટોને બદલે, તમારી બહેનને એવી 'ફાઇનાન્સિયલ ગિફ્ટ' આપો જે તેના ભવિષ્યને સુરક્ષિત બનાવે. કપડાં કે મીઠાઈને બદલે, SIP શરૂ કરવી, ઈમરજન્સી ફંડમાં યોગદાન આપવું, PPFમાં રોકાણ કરવું, FD ખોલાવવી અથવા તેના 'ડ્રીમ ફંડ'માં મદદ કરવી જેવા વિકલ્પો વિચારો. આ ભેટો માત્ર તહેવાર પૂરતી નહીં, પરંતુ આવનારા વર્ષો સુધી લાભદાયી રહેશે અને તમારી બહેનની આર્થિક સ્થિતિ મજબૂત કરવામાં મદદ કરશે.

ભારતમાં ક્રેડિટ કાર્ડનો ઉપયોગ ઝડપથી વધી રહ્યો છે, જે પેમેન્ટ અને ક્રેડિટ સ્કોર સુધારવામાં મદદરૂપ છે. હવે પરંપરાગત બેંક ખાતા વિના પણ ક્રેડિટ કાર્ડ, ડિજિટલ ક્રેડિટ લાઇન કે પ્રીપેડ/વર્ચ્યુઅલ કાર્ડ મેળવવું શક્ય બન્યું છે. NBFC અને ફિનટેક પ્લેટફોર્મ્સ જેમ કે Slice Card, LazyPay, Simpl, Amazon Pay Later અને Flipkart Pay Later બેંક ખાતા વિના તાત્કાલિક ક્રેડિટ લિમિટ, EMI અને સરળ રિપેમેન્ટના વિકલ્પો પૂરા પાડી રહ્યા છે. આ વિકલ્પોનો સમયસર ઉપયોગ અને ચૂકવણી ભવિષ્યમાં લોન મેળવવામાં મદદરૂપ થાય છે.

EPFOની કર્મચારી પેન્શન યોજના (EPS) હેઠળ, 25 વર્ષની સતત નોકરી પછી કર્મચારીઓને દર મહિને આશરે ₹5,357નું માસિક પેન્શન મળી શકે છે. આ ગણતરી મહત્તમ ₹15,000ના પેન્શનેબલ પગાર પર આધારિત છે. પેન્શનની રકમ 'પેન્શન યોગ્ય સેલરી x પેંશન યોગ્ય સર્વિસ / 70' સૂત્રથી નક્કી થાય છે. 20 વર્ષથી વધુની નોકરી પર 2 વર્ષનું વેટેજ ઉમેરીને કુલ 27 વર્ષની સર્વિસ ગણવામાં આવે તો પેન્શન ₹5,785.71 સુધી વધી શકે છે. EPS પેન્શન માટે મુખ્ય શરતો અને પાત્રતા જાણવી જરૂરી છે.

India Post GDS Recruitment 2026 હેઠળ સંચાર મંત્રાલય દ્વારા Gramin Dak Sevak (GDS) માટે 25,000 થી વધુ જગ્યાઓ પર ભરતી જાહેર કરાઈ છે. આ ભરતીમાં Branch Postmaster (BPM), Assistant Branch Postmaster (ABPM) અને Dak Sevak ની પોસ્ટ પર પસંદગી કરવામાં આવશે. 27 ઓગસ્ટ, 2026 ના રોજ નોટિફિકેશન જાહેર થયું છે. વન-ટાઇમ રજિસ્ટ્રેશન 31 ઓગસ્ટથી શરૂ થશે, જ્યારે ઓનલાઈન અરજી 2 સપ્ટેમ્બરથી 21 સપ્ટેમ્બર, 2026 સુધી ચાલશે. પસંદગી ધોરણ 10 ના ગુણના આધારે મેરિટ લિસ્ટ દ્વારા થશે.

ઓડિશાના વિક્રમદેવ મોહપાત્રાએ IT ક્ષેત્રમાં 14 વર્ષ કામ કર્યા બાદ પોતાના વતન ફરી કૃષિ ક્ષેત્રે 'ગંગા ભૂમિ મશરૂમ્સ' શરૂ કર્યું. તેઓ બી.ટેક ઈલેક્ટ્રોનિક્સ એન્ડ કોમ્યુનિકેશન એન્જિનિયરિંગ ગ્રેજ્યુએટ છે અને SAP સોલ્યુશન્સમાં સીનિયર સ્પેશિયાલિસ્ટ તરીકે પણ કામ કર્યું. હાલમાં, તેમનું ફાર્મ દરરોજ 500-600 કિલો મશરૂમનું ઉત્પાદન કરે છે, જે ભુવનેશ્વર અને બ્રહ્મપુરના બજારોમાં સપ્લાય થાય છે. આ વ્યવસાયથી 24 લોકોને રોજગારી મળી છે અને મહિને ₹10 લાખનો ચોખ્ખો નફો થાય છે.

1 સપ્ટેમ્બરથી LPG સિલિન્ડરના નવા ભાવ જાહેર થશે, જે રસોડાના બજેટને અસર કરશે. LPG e-KYC 31 ઓગસ્ટ સુધીમાં પૂર્ણ ન કરનારને સિલિન્ડર મેળવવામાં મુશ્કેલી પડી શકે છે. ATF, CNG-PNG ના દરો અને ટાટા-હ્યુન્ડાઈની કારના ભાવ પણ વધશે. આંતરરાષ્ટ્રીય પ્રવાસીઓને એરપોર્ટ પર ઈમિગ્રેશન પ્રક્રિયામાં રાહત મળશે, જેમાં બોર્ડિંગ પાસ પર ફિઝિકલ સ્ટેમ્પની જરૂર રહેશે નહીં.

કેલિફોર્નિયામાં ગૂગલે ખાસ કાયદાકીય ક્ષેત્ર માટે Gemini for Legal લોન્ચ કર્યું છે. આ AI પ્લેટફોર્મ લો ફર્મ્સ અને કોર્પોરેટ લીગલ ટીમોના અનેક રૂટિન કામોને ઓટોમેટ કરશે, જેથી વકીલો વધુ મહત્વપૂર્ણ કાયદાકીય કામગીરી પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરી શકે. નવું પ્લેટફોર્મ કરારની સમીક્ષા, કાયદાકીય માહિતી શોધ, નિયમોમાં ફેરફારનું મોનિટરિંગ અને દસ્તાવેજ પ્રક્રિયાઓમાં મદદ કરશે. Gemini for Legal હાલના સોફ્ટવેર અને ડેટા સિસ્ટમ સાથે seamlessly જોડાય છે.

Bank of Baroda (BoB) તેના ગ્રાહકો માટે એક ઉત્તમ રોકાણ યોજના લઈને આવ્યું છે. હવે બેંક ઓફ બરોડાની 555 દિવસની સ્પેશિયલ ફિક્સ ડિપોઝિટ (FD) સ્કીમ પર ગ્રાહકોને 7.35% સુધીનું બમ્પર વ્યાજ મળી રહ્યું છે. સામાન્ય ગ્રાહકોને 6.75%, સિનિયર સિટીઝન (60 વર્ષથી વધુ) ને 7.25% અને સુપર સિનિયર સિટીઝન (80 વર્ષથી વધુ) ને 7.35% વ્યાજ દરનો લાભ મળશે. આ યોજનામાં મહત્તમ ₹3 કરોડ સુધીનું રોકાણ કરી શકાય છે.

પોસ્ટ ઓફિસની 'સિનિયર સિટીઝન સેવિંગ્સ સ્કીમ' (SCSS) નિવૃત્તિ પછી નિયમિત આવક ઇચ્છતા વરિષ્ઠ નાગરિકો માટે શ્રેષ્ઠ વિકલ્પ છે. આ 'ઝીરો રિસ્ક' યોજનામાં 8.2% વ્યાજ દર મળે છે, જે FD કરતાં વધુ છે. માત્ર ₹1,000 થી શરૂઆત કરી શકાય છે અને મહત્તમ ₹30 લાખ સુધી રોકાણ કરી શકાય છે. 60 વર્ષ કે તેથી વધુ ઉંમરના લોકો આ યોજનાનો લાભ લઈ શકે છે, જેમાં 5 વર્ષનો મેચ્યોરિટી પિરિયડ હોય છે. ₹25 લાખના રોકાણ પર વાર્ષિક ₹2,05,000 વ્યાજ મળે છે, જે દર મહિને ₹17,000 થી વધુ થાય છે.

રિલાયન્સ Jio નો ₹999 નો પ્રીપેડ પ્લાન વપરાશકર્તાઓને 98 દિવસની વેલિડિટી આપે છે, જેમાં દરરોજ 2GB હાઇ-સ્પીડ ડેટા મળે છે. આ પ્લાનમાં અમર્યાદિત કૉલિંગ, દરરોજ 100 SMS, JioHotstar મોબાઇલ અને Google AI Pro ની ઍક્સેસનો સમાવેશ થાય છે. જો તમારી પાસે 5G સ્માર્ટફોન છે, તો તમને અમર્યાદિત 5G ડેટાનો પણ લાભ મળી શકે છે. લાંબી વેલિડિટી અને અનેક સુવિધાઓ ધરાવતો આ પ્લાન વારંવાર રિચાર્જ કરવાની ઝંઝટ દૂર કરે છે.

ક્રેડિટ કાર્ડ ફક્ત લોન લેવાનું સાધન નથી, પરંતુ તેનો સમજદારીપૂર્વક ઉપયોગ કરવાથી તમારી આર્થિક સ્થિતિ સુધારી શકાય છે. આ કાર્ડ્સ કેશબેક, રિવોર્ડ પોઈન્ટ્સ, ફ્રી વીમા કવર, સામાન ખરીદવા પર વધારાની વોરંટી, ફ્યૂઅલ સરચાર્જ પર છૂટ, અને CIBIL સ્કોરમાં સુધારા જેવા અનેક લાભો આપે છે. તે ખર્ચાઓ પર નિયંત્રણ અને ટ્રેકિંગમાં પણ મદદ કરે છે, જેનાથી એક મજબૂત નાણાકીય ભવિષ્યનું નિર્માણ થાય છે.

જો તમારી બેંકે તમારી જાણ બહાર પૈસા કાપી લીધા હોય કે અનધિકૃત ટ્રાન્ઝેક્શન કર્યું હોય, તો હવે તમારે ચિંતા કરવાની જરૂર નથી. તમે સીધા જ રિઝર્વ બેંક ઓફ ઇન્ડિયા (RBI) ની ઇન્ટિગ્રેટેડ ઓમ્બડ્સમેન સ્કીમ હેઠળ ફરિયાદ કરી શકો છો. RBIની વેબસાઇટ પર ઓનલાઈન ફરિયાદ નોંધાવો. સૌપ્રથમ, બેંકમાં લેખિત ફરિયાદ કરવી ફરજિયાત છે. ફરિયાદ નોંધાયા પછી, RBI બેંક પાસેથી સ્પષ્ટતા માંગશે અને 30 દિવસમાં તમારા પૈસા પરત મેળવવામાં મદદ કરશે.

પર્સનલ લોનને નિર્ધારિત સમય કરતાં પહેલાં ચુકવી દેવાથી વ્યાજનો બોજ ઘટી શકે છે અને હપ્તામાંથી મુક્તિ મળી શકે છે, પરંતુ આ હંમેશા ફાયદાકારક નથી. માત્ર દેવામુક્ત થવાની ઈચ્છામાં બચત વાપરવી યોગ્ય નથી. પ્રી-પેમેન્ટ ત્યારે જ લાભદાયી છે જ્યારે વ્યાજમાં થતી બચત ફોરક્લોઝર ચાર્જ કરતાં વધુ હોય અને ઈમરજન્સી માટે પૂરતા પૈસા બાકી રહે. લોન પ્રી-પેમેન્ટ એટલે મુદ્દત પૂરી થાય તે પહેલાં રકમ ચૂકવવી. દરેક માટે નિયમો અલગ હોઈ શકે છે, તેથી રોકાણ પર મળતા વળતર સાથે સરખામણી કરી, સચોટ ગણતરી બાદ જ નિર્ણય લેવો હિતાવહ છે.

મહારાષ્ટ્ર પબ્લિક સર્વિસ કમિશન (MPSC) એ ફૂડ એન્ડ ડ્રગ એડમિનિસ્ટ્રેશનની ગ્રુપ B ભરતી પ્રક્રિયા પેપર લીક થવાના કારણે રદ કરી દીધી છે. ક્રિમિનલ ઇન્વેસ્ટિગેશન બ્રાન્ચના રિપોર્ટ બાદ MPSC એ આ નિર્ણય લીધો છે. આ નિર્ણયથી વિદ્યાર્થીઓને મોટી સફળતા મળી છે, કારણ કે MLA રોહિત પવારે સૌપ્રથમ પેપર લીકનો આરોપ લગાવ્યો હતો. MPSC હવે ફરીથી પરીક્ષા લેશે અને ઉમેદવારોએ ફરી અરજી કરવાની જરૂર રહેશે નહીં, તેમજ કોઈ પરીક્ષા ફી પણ લેવામાં આવશે નહીં. નવી પરીક્ષાની જાહેરાત અલગથી કરવામાં આવશે.

સ્ટેટ બેંક ઓફ ઇન્ડિયા (SBI)ના બેસિક સેવિંગ્સ બેંક ડિપોઝિટ (BSBD) એકાઉન્ટ ધરાવતા ગ્રાહકો માટે 1 ઓક્ટોબરથી મહત્વપૂર્ણ ફેરફારો અમલમાં આવશે. SBI દ્વારા BSBD એકાઉન્ટ માટે ATM અને બેંક બ્રાન્ચમાંથી થતા રોકડ ઉપાડ તેમજ ડિજિટલ ટ્રાન્ઝેક્શન ચાર્જના નિયમોમાં સુધારો કરવામાં આવ્યો છે. હવે મહિનાના 4 ફ્રી ટ્રાન્ઝેક્શન બાદ કોઈપણ વ્યવહાર પર 15 રૂપિયા વત્તા GST ચાર્જ લાગશે. અગાઉ ડિજિટલ ટ્રાન્ઝેક્શન આ મર્યાદામાં ગણાતા નહોતા, પરંતુ હવે તે પણ 4 ફ્રી લિમિટમાં સામેલ થશે.

આધુનિક કાર્યસ્થળોમાં, કર્મચારીઓની માનસિક સુખાકારીને મહત્વ આપવામાં આવી રહ્યું છે. ઘણા કિસ્સાઓમાં, કર્મચારીઓ શારીરિક રીતે સ્વસ્થ હોવા છતાં પણ કામ પર જવાનો મૂડ નથી અનુભવતા, જેના કારણે તણાવ અને કાર્યક્ષમતામાં ઘટાડો થાય છે. આ સમસ્યાને પહોંચી વળવા, ચીનની એક રિટેલ કંપનીએ "અનહેપી લીવ" નામની એક નવી પહેલ શરૂ કરી છે. આ રજા કર્મચારીઓને માનસિક રીતે અસ્વસ્થ, ખરાબ મૂડમાં અથવા અંગત કારણોસર ભાવનાત્મક મુશ્કેલી અનુભવતી વખતે રજા લેવાની મંજૂરી આપે છે. આ રજા માટે કોઈ મેડિકલ સર્ટિફિકેટ કે લાંબી સમજૂતીની જરૂર નથી, જે કર્મચારીઓની સુખાકારી અને કાર્ય-જીવન સંતુલનને પ્રોત્સાહન આપે છે.

આજના ડિજિટલ યુગમાં સ્માર્ટફોન પરથી મળતી ઇન્સ્ટન્ટ લોન યુવાનોને ફસાવી રહી છે. શરૂઆતમાં સરળ લાગતી આ લોન ભયંકર દેવામાં પરિવર્તિત થાય છે. ખર્ચ પહોંચી વળવા કે દેવું ચૂકવવા લેવાતી નવી લોન રિકવરી એજન્ટ્સના માનસિક ત્રાસ અને અપમાનજનક ગાળો તરફ દોરી જાય છે, જે ઘણાને આત્મહત્યા સુધી પહોંચાડે છે. આવક ઓછી અને મોંઘવારી વધુ હોવાથી, તેમજ સોશિયલ મીડિયા પર સ્ટેટસ જાળવવા માટે યુવાનો આ જાળમાં ફસાય છે. RBI દ્વારા પગલાં લેવાયાં છે, પણ ગ્રાહકોએ જાગૃત થવું જરૂરી છે.

પોસ્ટ ઓફિસની માસિક આવક યોજના (POMIS) સુરક્ષિત રોકાણ શોધી રહેલા લોકો માટે શ્રેષ્ઠ વિકલ્પ છે. 7.4% વાર્ષિક વ્યાજ સાથે, આ યોજના હેઠળ 5 વર્ષ માટે એકવાર રકમ જમા કરાવી શકાય છે. સિંગલ ખાતામાં 9 લાખ સુધી અને જોઈન્ટ ખાતામાં 15 લાખ સુધી રોકાણ કરી, રોકાણકારો દર મહિને 5,001 રૂપિયાથી 9,250 રૂપિયા સુધીની ગેરંટીડ આવક મેળવી શકે છે. આ સરકારી યોજના જોખમમુક્ત નિયમિત આવક ઇચ્છતા લોકો માટે અત્યંત લોકપ્રિય છે.