હાલના સમયમાં EMI દ્વારા મોંઘી વસ્તુઓ ખરીદવી કે જરૂરિયાતો પૂરી કરવી સામાન્ય છે. જોકે, નોકરી જતી રહે, પગાર ઘટે કે અચાનક મોટા ખર્ચા આવી પડે ત્યારે EMI ભરવી મુશ્કેલ થઈ શકે છે. આ સ્થિતિમાં, ઇમરજન્સી ફંડ રાખવું અત્યંત જરૂરી છે, જે કેટલાક મહિનાના ખર્ચ અને EMIને આવરી શકે. સૌથી મહત્વની વાત એ છે કે EMI ભરવામાં મુશ્કેલી પડે તો બેંક સાથે તાત્કાલિક પારદર્શક વાતચીત કરવી જોઈએ. કોઈપણ લોન સંબંધિત નિર્ણય લેતા પહેલા તેની ફી, વ્યાજ, ક્રેડિટ સ્કોર પર અસર અને કુલ ચુકવણીની શરતો સમજવી આવશ્યક છે.

પ્રધાનમંત્રી આવાસ યોજના 2.0 શહેરી પરિવારોને પોતાનું ઘર ખરીદવા કે બનાવવા માટે મદદ કરે છે. આ યોજના આર્થિક રીતે નબળા અને પાત્ર શહેરી પરિવારોને પાકા ઘર મેળવવા માટે નાણાકીય સહાય, કિફાયતી ઘર અને હોમ લોન પર વ્યાજ સબસિડી જેવી સુવિધાઓ પૂરી પાડે છે. પોતાની જમીન ધરાવતા અને ઘર બનાવવા માટે ભંડોળ ન ધરાવતા લાભાર્થીઓને ₹1.50 લાખ સુધીની સહાય મળશે. EWS કેટેગરીમાં આવતા જમીનવિહોણા પરિવારો માટે કિફાયતી આવાસ ઉપલબ્ધ કરાવવામાં આવશે. રોજગાર માટે શહેરોમાં આવતા શ્રમિકો માટે સસ્તા ભાડાના મકાનની પણ વ્યવસ્થા છે. 8 લાખ રૂપિયા સુધીની હોમ લોન પર વાર્ષિક 4% વ્યાજ સબસિડી મળશે.

એક સિનિયર સિટિઝન મહિલાએ ITR ફાઇલ ન કરવા અને આવકવેરા નોટિસનો જવાબ ન આપવાના કારણે રૂ. 5.15 લાખની ટેક્સ માગનો સામનો કરવો પડ્યો હતો. આવકવેરા અધિકારીએ તેની FD, રોકડ જમા અને નિયમિત આવકને અસ્પષ્ટ ગણાવી હતી. પ્રથમ અપીલમાં રાહત ન મળ્યા બાદ, લગભગ 9 વર્ષ બાદ ITAT જયપુર સમક્ષ પહોંચેલા મામલામાં મહિલાએ બેંક પાસબુક અને FDની રસીદો રજૂ કરી. આ દસ્તાવેજોના આધારે, ITAT જયપુરે રૂ. 5.15 લાખના ઉમેરાઓને દૂર કરીને મહિલાને મોટી રાહત આપી, કારણ કે રકમોના સ્ત્રોત સ્પષ્ટ હતા અને પુરાવા વિનાના અનુમાનને સ્વીકારાયો નહીં.

વૈશ્વિક ભૌગોલિક રાજકીય તણાવ અને ફોરેન ફંડોની વેચવાલી વચ્ચે પણ, ઓગસ્ટમાં મ્યુચ્યુઅલ ફંડોમાં ઇક્વિટી ફંડોમાં ૧૯% નો વધારો નોંધાયો, જે રૂ.૨૯,૩૨૯ કરોડ સુધી પહોંચ્યો. સ્મોલ અને મિડ-કેપ ફંડોમાં રોકાણકારોનો રસ વધ્યો, જ્યારે લાર્જ-કેપ ફંડોમાંથી સતત બીજા મહિને ઉપાડ નોંધાયો. સિસ્ટેમેટિક ઇન્વેસ્ટમેન્ટ પ્લાન (SIP) થકી રોકાણ પણ રૂ.૩૨,૨૯૭ કરોડના રેકોર્ડ સ્તરે પહોંચ્યું. કુલ ફોલિયોની સંખ્યા પણ વધીને ૨૮.૩૫ કરોડ થઈ. ગોલ્ડ ETF માં રોકાણ વધીને રૂ.૨૫૯૭ કરોડ નોંધાયું.

8મા પગાર પંચને લઈને 69 લાખ પેન્શનર્સ અને ફેમિલી પેન્શનર્સમાં અસમંજસ છે, ખાસ કરીને 1 જાન્યુઆરી 2026 પહેલા નિવૃત્ત થયેલા લોકો માટે. નિયમોમાં સ્પષ્ટતાના અભાવે તેમની ચિંતા વધી ગઈ છે. રિટાયર્ડ એમ્પ્લોઈઝ વેલફેર એસોસિએશન (REWA) એ PM મોદીને પત્ર લખીને 8મા પગાર પંચના Terms of Reference (ToR) માં ફેરફાર કરી તેમાં સ્પષ્ટપણે સમાવેશ કરવાની માંગ કરી છે. આ પત્રનો હેતુ જૂના પેન્શનર્સને પણ પેન્શન રિવીઝનના લાભો મળે તે સુનિશ્ચિત કરવાનો છે, જે અગાઉના પગાર પંચોમાં સ્પષ્ટ હતું.

નોકરીયાત માટે સેલરીમાંથી કપાતો PF માત્ર નુકસાન નથી, પરંતુ FD, RD કે SIPમાં ન મળે તેવી લાંબા ગાળાની સુરક્ષા પૂરી પાડે છે. કંપની પણ તેમાં ફાળો આપે છે. 30,000 બેઝિક સેલરી પર 12% PF કપાતા, કંપની પણ તેટલી જ રકમ ઉમેરે છે, જેમાંથી EPS અને EPFમાં જમા થાય છે. EPF પર આકર્ષક વ્યાજ, 80C હેઠળ ટેક્સ છૂટ, EDLI હેઠળ 7 લાખનું વીમા કવર, અને કાનૂની સુરક્ષા પણ મળે છે. જરૂરિયાતના સમયે ઉપાડ અને UAN દ્વારા નોકરી બદલવા પર સરળ ટ્રાન્સફર સુવિધા ઉપલબ્ધ છે.

કર્મચારી ભવિષ્ય નિધિ સંગઠન (EPFO) એ EPF એડવાન્સના નિયમોને વધુ સરળ બનાવ્યા છે. હવે સભ્યો ભણતર, બીમારીની સારવાર, ઘર ખરીદવા, બનાવવા અને અન્ય ખાસ જરૂરિયાતો માટે જરૂર પડ્યે PF ખાતામાંથી પૈસા ઉપાડી શકશે. EPF એડવાન્સને જરૂરી, ઘર સંબંધિત અને ખાસ પરિસ્થિતિઓ એમ ત્રણ મુખ્ય કેટેગરીમાં વહેંચવામાં આવ્યું છે. દરેક કેટેગરી માટે પાત્રતા અને રકમની મર્યાદા અલગ હોઈ શકે છે. પૈસા ઉપાડતા પહેલાં નિયમો અને શરતો ચકાસવી હિતાવહ છે.

કર્મચારી ભવિષ્ય નિધિ સંગઠન (EPFO)એ EPF એડવાન્સના નિયમોમાં સરળતા લાવી છે. હવે જરૂરિયાતના સમયે PF ખાતામાંથી પૈસા ઉપાડવાની જોગવાઈને વધુ સુગમ બનાવવામાં આવી છે. સભ્યો અભ્યાસ, બીમારીની સારવાર, ઘર ખરીદવા કે બનાવવા જેવી કેટલીક જરૂરી પરિસ્થિતિઓમાં નિવૃત્તિ પહેલાં પોતાના જમા PF ફંડનો એક ભાગ ઉપાડી શકે છે. જોકે, આ સુવિધાનો લાભ લેવા માટે નક્કી કરાયેલા નિયમો અને પાત્રતાની શરતો પૂરી કરવી આવશ્યક છે.

સ્ટેટ બેંક ઓફ ઈન્ડિયા (SBI) 'સ્ત્રી શક્તિ યોજના' હેઠળ મહિલા ઉદ્યોગસાહસિકોને પોતાનો વ્યવસાય શરૂ કરવા કે વિસ્તૃત કરવા માટે 25 કરોડ રૂપિયા સુધીની લોન પૂરી પાડે છે. આ યોજના મેન્યુફેક્ચરિંગ, ટ્રેડિંગ અને સર્વિસ સેક્ટરના વ્યવસાયોને આવરી લે છે. 2 કરોડ રૂપિયા સુધીની લોન પર વ્યાજ દરમાં 0.50% સુધીની છૂટ આપવામાં આવે છે, જે લોન ચૂકવવાનો બોજ ઘટાડે છે. લોનની ચુકવણી 7 થી 10 વર્ષ સુધીની હોઈ શકે છે, અને પ્રોજેક્ટ ખર્ચના 15% થી 25% સુધી માર્જિન મનીની જરૂર પડી શકે છે.

Flexi Cap Funds રોકાણકારોને લાર્જ, મિડ અને સ્મોલ કેપ કંપનીઓમાં રોકાણ કરવાની લવચીકતા આપે છે. પ્રોફેશનલ ફંડ મેનેજર બજારની સ્થિતિ અને તકો અનુસાર ફાળવણી નક્કી કરે છે. સેબી (SEBI) નિયમો મુજબ, Fund ની ઓછામાં ઓછી 65% સંપત્તિ ઇક્વિટીમાં રોકાયેલી હોય છે. આ ફંડ્સ રોકાણકારોને વિવિધ કદની કંપનીઓમાં એક્સપોઝર આપે છે, જ્યારે ફાળવણીના નિર્ણયો મેનેજર દ્વારા લેવાય છે. તમે SIP અથવા લમ્પ સમ દ્વારા રોકાણ કરી શકો છો. બજારના ફેરફારો સાથે ફ્લેક્સી કેપ ફંડ્સ તેમના માર્કેટ-કેપ મિશ્રણમાં ફેરફાર કરી શકે છે.

કેન્દ્ર સરકારના શ્રમ અને રોજગાર મંત્રાલય દ્વારા બે નવા નોટિફિકેશન બહાર પાડવામાં આવ્યા છે, જે મુજબ હવે દર મહિને 21,000 રૂપિયા સુધીનો પગાર મેળવતા તમામ કર્મચારીઓને અમુક શરતોને આધીન બોનસનો લાભ ફરજિયાત મળશે. 21,000 રૂપિયાથી વધુ પગાર ધરાવતા કર્મચારીઓ માટે આ બોનસ ફરજિયાત નથી. વેતન સંહિતા, 2019 મુજબ, કર્મચારીએ વર્ષમાં ઓછામાં ઓછા 30 દિવસ કામ કર્યું હોવું જોઈએ. પાત્ર કર્મચારીઓને મળતું વાર્ષિક બોનસ ઓછામાં ઓછું પગારના 8.33% રહેશે અને તેની ગણતરી લઘુત્તમ વેતન અથવા 7,000 રૂપિયા (જે વધુ હોય) પર થશે. આ રકમ એકાઉન્ટિંગ વર્ષ પૂરું થયાના આઠ મહિનાની અંદર ચૂકવવી પડશે.

PF (પ્રોવિડન્ટ ફંડ) એ વૃદ્ધાવસ્થા માટે સુરક્ષા છે, જ્યાં પગારમાંથી કપાત થયેલ રકમ જરૂર પડ્યે વાપરી શકાય છે. EPFO ના નિયમો મુજબ, રોજગાર દરમિયાન PF એડવાન્સ ઉપાડ્યા પછી, એક મહિનાના અંતરાલ બાદ જ બીજા કારણસર ફરી અરજી કરી શકાય છે. નોકરી છોડ્યા પછી EPS રકમ ઉપાડવા માટે ચોક્કસ નિયમો છે, અને સંપૂર્ણ PF ઉપાડવા માટે ઓછામાં ઓછા બે મહિના બેરોજગાર રહેવું પડે છે. લગ્ન, ઘર ખરીદી, કે તબીબી કટોકટી જેવી જરૂરિયાતો માટે પણ ચોક્કસ નિયમો હેઠળ PF ઉપાડ શક્ય છે. PF ઉપાડ માટે UAN સક્રિય હોવું અને KYC પૂર્ણ હોવું આવશ્યક છે.

HDFC Bank દ્વારા MCLR દરોમાં 10 બેસિસ પોઇન્ટ્સ (bps) સુધીનો ઘટાડો કરવામાં આવ્યો છે, જે 7 સપ્ટેમ્બર 2026 થી અમલમાં છે. આ ઘટાડા બાદ MCLR દર 7.90% થી 8.60% ની વચ્ચે છે, જે અગાઉ 8% થી 8.65% હતા. જોકે, MCLR ઘટાડાથી તમામ લોન ધારકોના EMI તરત સસ્તા નહીં થાય. આ અસર લોનની મુદત અને વ્યાજદર રિસેટ તારીખ પર આધાર રાખે છે. MCLR-લિંક્ડ લોન ધારકો રિસેટ તારીખ પછી ફેરફાર જોઈ શકે છે, જ્યારે નવા ફ્લોટિંગ-રેટ હોમ લોન પર સીધી અસર નહીં થાય.

દરેક માતા-પિતા બાળકીના ઉજ્જવળ ભવિષ્ય માટે પ્રયાસરત હોય છે. આ માટે, કેન્દ્ર સરકાર 'સુકન્યા સમૃદ્ધિ યોજના' (SSY) લઈને આવી છે, જે દીકરીઓના શિક્ષણ અને લગ્ન જેવા ખર્ચાઓ માટે આર્થિક સુરક્ષા પૂરી પાડે છે. આ યોજના હેઠળ, દર મહિને માત્ર ₹1,000 જમા કરાવવાથી, 15 વર્ષમાં ₹1.80 લાખનું રોકાણ થશે અને 21 વર્ષે આશરે ₹5,54,206 મળશે, જેમાં ₹3,74,206 વ્યાજ સ્વરૂપે હશે. યોજનામાં 8.2% વ્યાજ દર અને સંપૂર્ણપણે ટેક્સ ફ્રી રિટર્નનો લાભ મળે છે.

EPFO Advance Withdrawal Rules મુજબ, જૂન 2025થી લાયક ઍડ્વાન્સ દાવાઓ માટે ઓટો-સેટલમેન્ટ મર્યાદા ₹1 લાખથી વધીને ₹5 લાખ થશે. ગંભીર બીમારી, શિક્ષણ, લગ્ન અને આવાસ માટેના દાવાઓ સિસ્ટમ વેલિડેશન બાદ 3 દિવસમાં સેટલ થઈ શકે છે. બીમારી માટે મૂળભૂત વેતન અને DAના 6 મહિના અથવા કર્મચારીના હિસ્સામાંથી જે ઓછું હોય તે, બેરોજગારીમાં 75% સુધી, ઘર માટે 90% સુધી ઉપાડી શકાય છે. બાળકોના શિક્ષણ અને લગ્ન માટે અગાઉ 50% મર્યાદા હતી. PF એ નિવૃત્તિ માટેની બચત હોવાથી, ઉપાડ કરતા પહેલાં જરૂરિયાત ચકાસવી જરૂરી છે.

રિઝર્વ બેંક ઓફ ઇન્ડિયા (RBI)ના આંકડા અનુસાર, ભારતીયોએ ઘર ચલાવવાના દૈનિક ખર્ચાઓને પહોંચી વળવા માટે રેકોર્ડબ્રેક રૂ. 9.06 લાખ કરોડના સોનાના દાગીના ગીરવે મૂકીને લોન લીધી છે. જુલાઈ મહિનામાં નોન બેંકિંગ ફાઇનાન્સિયલ કંપનીઓ (NBFCs) અને હાઉસિંગ ફાઇનાન્સ કંપનીઓ દ્વારા સોનાના દાગીના સામે આપવામાં આવેલી લોનમાં વાર્ષિક ધોરણે 68.9 ટકાનો નોંધપાત્ર વધારો જોવા મળ્યો છે. આ વૃદ્ધિ દર્શાવે છે કે, લોકો પોતાની જરૂરિયાતો પૂરી કરવા માટે સોનાને એક આર્થિક સ્ત્રોત તરીકે ઉપયોગ કરી રહ્યા છે.

8મા પગાર પંચ હેઠળ સરકારી કર્મચારીઓ માટે બોનસ નિયમોમાં ફેરફારની ચર્ચા ચાલી રહી છે. કર્મચારી સંગઠનોએ માંગ કરી છે કે બોનસની રકમ ઓછામાં ઓછી ₹21,000 નક્કી કરવામાં આવે. કેન્દ્ર સરકાર દ્વારા તાજેતરમાં "કોડ ઓન વેજીસ-2019" હેઠળ બહાર પાડવામાં આવેલા નોટિફિકેશન બાદ આ માંગણીઓ ઉઠી છે. NC-JCM જેવા સંગઠનોએ પણ માંગ કરી છે કે કેન્દ્રીય કર્મચારીઓ માટે મહત્તમ બોનસ મર્યાદા ₹7,000 થી વધારીને ₹21,000 કરવી જોઈએ, જે હાલમાં મોટાભાગના કર્મચારીઓ માટે ₹7,000 જ રહે છે. આ ફેરફારો આગામી સમયમાં સરકારી કર્મચારીઓના વાર્ષિક બોનસ પર અસર કરી શકે છે.

ફેશનની દુનિયામાં, કપડાં પર વધુ ખર્ચ કરવો કે બજેટમાં કામ ચલાવવું તે એક સામાન્ય પ્રશ્ન છે. દરેક મોંઘા કપડાં 'ઇન્વેસ્ટમેન્ટ' નથી હોતા, અને દરેક સસ્તા કપડાં ખરાબ નથી. સમજદારી એ છે કે કયા કપડાં પર વધુ ખર્ચ કરવો અને કયામાં બજેટ સાચવવું. કપડું ખરીદતી વખતે તેની ગુણવત્તા, કાપડ, ટકાઉપણું અને તમે તેને કેટલી વાર પહેરશો તે જોવું જોઈએ. ઉદાહરણ તરીકે, સારી ગુણવત્તાની સાડી કે કુર્તો વર્ષો સુધી ચાલે તો તે વધુ સમજદારીભરી ખરીદી છે.

જુલાઈ મહિનામાં Non-Banking Financial Companies (NBFCs) દ્વારા સોનાના દાગીના સામે લોન આપવામાં ૬૮.૫%નો વાર્ષિક વધારો નોંધાયો. Consumer Durable Loan પણ ૫૧.૫% વધી. આ દર્શાવે છે કે લોકો હવે ઘર ચલાવવા અને સુખ-સુવિધાઓ માટે લોન લઈ રહ્યા છે. બેંકોની ગોલ્ડ લોનમાં ૮૮.૧% વૃદ્ધિ થઈ, જોકે અગાઉના વર્ષની સરખામણીમાં વૃદ્ધિની ગતિ ધીમી પડી છે. NBFCs અને બેંકો પાસે કુલ રૂ. ૯.૦૬ લાખ કરોડની ગોલ્ડ લોન બાકી છે, જે સૂચવે છે કે ભારતીયોએ આ રકમ ગીરવે મૂકી છે. આ લોનનો ઉપયોગ School-college fees, અભ્યાસ, દૈનિક ખર્ચ, બિઝનેસ અને પ્રવાસ માટે થઈ રહ્યો છે.

બૅંકમાંથી લોન લીધા બાદ જો મુખ્ય દેવાદારનું અચાનક અવસાન થાય, તો બાકી EMI કોણ ભરશે તે પ્રશ્ન ઊભો થાય છે. RBI ના નિયમો મુજબ, જો લોનમાં સહ-અરજદાર હોય, તો તેની જવાબદારી બને છે. સહ-અરજદાર ન હોય તો ગેરંટર અથવા કાનૂની વારસદારો સંપર્ક કરે છે. જોકે, વારસદારો ફક્ત વારસામાં મળેલી મિલકત જેટલી જ રકમ ચૂકવવા બંધાયેલા છે. લોન ઇન્શ્યોરન્સ હોય તો વીમા કંપની ચુકવણી કરે છે. સિક્યોર્ડ લોનમાં મિલકત જપ્ત થઈ શકે છે, જ્યારે અનસિક્યોર્ડ લોન NPA ગણી માંડી વાળવામાં આવે છે.

સામાન્ય રીતે લોકો બચત ખાતામાં રોકડ જમા કરાવતા હોય છે, પરંતુ બેંક ખાતામાં મોટી રકમની કેશ ડિપોઝિટ પર આવકવેરા વિભાગ (Income Tax Department)ની સીધી નજર હોય છે. સરકારનો ઉદ્દેશ્ય અઘોષિત આવક અને ટેક્સ ચોરી પર અંકુશ મેળવવાનો છે. જો તમે એક નાણાકીય વર્ષમાં એક અથવા વધુ સેવિંગ્સ એકાઉન્ટ્સમાં કુલ ₹10 લાખ કે તેથી વધુ કેશ જમા કરાવો છો, તો બેંકોએ તેની માહિતી Income Tax Departmentને મોકલવી ફરજિયાત છે. ₹10 લાખથી વધુ જમા કરવા પર પૂછપરછ થઈ શકે છે. ₹50,000થી વધુ જમા પર PAN કાર્ડ ફરજિયાત છે.

વૈશ્વિક અનિશ્ચિતતા અને ફુગાવા વચ્ચે સોનું રોકાણકારો માટે સુરક્ષિત વિકલ્પ રહ્યું છે. 2050 સુધીમાં સોનાના ભાવ 10 ગણા સુધી વધી શકે છે. નિષ્ણાતો માને છે કે સોનું $50,000 પ્રતિ ઔંસ સુધી પહોંચી શકે છે, જે ભારતીય બજારમાં પ્રતિ 10 ગ્રામ ₹14-₹15 લાખ ભાવ તરફ દોરી શકે છે. આજે ₹1 લાખનું રોકાણ 10-12% CAGR મુજબ 2050 સુધીમાં ₹9.85 લાખથી ₹15 લાખ સુધી પહોંચી શકે છે. તેની સરખામણીમાં, બેંક FDમાં ₹1 લાખ 6-7% વ્યાજ દરે ₹4.17 લાખથી ₹5.29 લાખ સુધી જ પહોંચશે. લાંબા ગાળા માટે સોનું, પરંપરાગત FD કરતાં વધુ સંપત્તિ નિર્માણ કરી શકે છે.

UMANG એપ PF ખાતાધારકો માટે અનેક સેવાઓને સરળ બનાવી રહી છે. હવે UAN સંબંધિત કામગીરી, EPF બેલેન્સ, પાસબુક અને ક્લેમ સ્ટેટસ જેવી સુવિધાઓ માટે EPFO કચેરીના ધક્કા ખાવાની જરૂર નથી. આ એપ દ્વારા નવું UAN જનરેટ કરવું, UAN એક્ટિવેટ કરવું, Face Authentication કરવું, EPF બેલેન્સ અને પાસબુક જોવી, તેમજ ક્લેમ સ્ટેટસ અને KYC અપડેટ જેવી મહત્વપૂર્ણ કામગીરી મોબાઇલથી જ પૂર્ણ કરી શકાય છે.

ભારતમાં સોનાનું મહત્વ રોકાણ માટે વધ્યું છે. Physical Gold, Gold ETF અને Sovereign Gold Bond (SGB) મુખ્ય વિકલ્પો છે. Physical Goldમાં સુરક્ષા અને મેકિંગ ચાર્જિસની ચિંતા રહે છે, જ્યારે Gold ETF શેરબજારમાં સોનાના ભાવના વધારાનો લાભ આપે છે. SGB સોનાના ભાવ વૃદ્ધિ સાથે વાર્ષિક 2.5% વ્યાજ પણ પ્રદાન કરે છે. ત્રણેય વિકલ્પોના ખર્ચ, ટેક્સ અને નિયમો અલગ છે. તમારી જરૂરિયાત અને રોકાણના સમયગાળાને ધ્યાનમાં રાખીને યોગ્ય વિકલ્પ પસંદ કરવો જરૂરી છે.

બેંકમાં રોકડ જમા કરવાની એક ચોક્કસ મર્યાદા છે. નાણાકીય વર્ષ દરમિયાન એક કે તેથી વધુ બચત ખાતામાં કુલ 10 લાખ રૂપિયાથી વધુ રોકડ જમા કરાવવા પર બેંક તેની જાણકારી આવકવેરા વિભાગને આપે છે. આ નિયમનો હેતુ અઘોષિત આવક અને ટેક્સ ચોરી પર અંકુશ રાખવાનો છે. જો તમારી પાસે જમા રકમનો કાયદેસર સ્ત્રોત અને હિસાબ છે, તો ગભરાવાની જરૂર નથી. 50,000 રૂપિયાથી વધુ રોકડ જમા કરાવવા પર PAN કાર્ડ આપવું ફરજિયાત છે.

સામાજિક સુરક્ષા સંહિતા, 2020 હેઠળ Ola, Uber, Zomato, Swiggy જેવી એગ્રીગેટર કંપનીઓએ ગિગ અને પ્લેટફોર્મ વર્કર્સ માટે બનાવેલા Social Security Fund માં ફાળો આપવો ફરજિયાત છે. હવે આ ફંડ માટેનો ફાળો નક્કી કરવાના ફોર્મ્યુલા પર કેન્દ્ર સરકાર વિચારણા કરી રહી છે. બે વિકલ્પો, ટ્રાન્ઝેક્શન/પેઆઉટ આધારિત અને ટર્નઓવર આધારિત, પર મંત્રાલય ધ્યાન આપી રહ્યું છે. 90 દિવસ કામ કરનાર ગિગ વર્કર લાભ માટે પાત્ર બનશે. આ નિર્ણયથી લાખો ગિગ વર્કર્સને ભવિષ્યમાં આરોગ્ય, વીમા અને અન્ય સામાજિક સુરક્ષા લાભો મળશે.

વ્યક્તિગત લોન ઘરના સમારકામ, લગ્નના ખર્ચ કે તાત્કાલિક જરૂરિયાતો માટે ખૂબ ઉપયોગી છે. તમારી લોન પાત્રતા મુખ્યત્વે તમારા પગાર અને CIBIL સ્કોર પર આધાર રાખે છે. બેંકો સામાન્ય રીતે તમારી માસિક આવકના 20 ગણા સુધીની લોન આપે છે, જે ઊંચા પગાર સાથે વધુ મોટી રકમમાં પરિણમે છે. નાણાકીય નિષ્ણાતો સલાહ આપે છે કે EMI પગારના અડધાથી વધુ ન હોવો જોઈએ. આવક, નોકરીની સ્થિરતા, અને 750+ CIBIL સ્કોર લોનની રકમ નક્કી કરવામાં મહત્વપૂર્ણ છે. CIBIL વેબસાઇટ પર સરળતાથી તમારો CIBIL સ્કોર ચેક કરી શકાય છે.

LICની 'ન્યૂ જીવન આનંદ' પોલિસી હેઠળ, દરરોજ માત્ર ₹45 (માસિક ₹1300-1400) નું રોકાણ કરીને, 30-35 વર્ષ સુધી ચાલુ રાખવાથી, મેચ્યોરિટી પર ₹25 લાખ સુધીનું ફંડ તૈયાર થઈ શકે છે. આ એન્ડોમેન્ટ પ્લાન જીવન વીમા કવર, ગેરંટેડ રિટર્ન અને સમયાંતરે બોનસનો પણ લાભ આપે છે. મેચ્યોરિટી પછી પણ વીમા કવર ચાલુ રહે છે, જે તેને અન્ય યોજનાઓથી અલગ પાડે છે. ઓછા રોકાણમાં સુરક્ષિત અને મોટી રકમ બનાવવા માંગતા નાના-મધ્યમ વર્ગના પરિવારો માટે આ એક ઉત્તમ વિકલ્પ છે.

ભારતીય જીવન વીમા નિગમ (LIC) ની ન્યૂ જીવન આનંદ પોલિસી, નાના રોકાણકારો માટે એક ઉત્તમ વિકલ્પ છે. આ સ્કીમમાં દરરોજ માત્ર ₹45 (આશરે ₹1,300-₹1,400 માસિક) નું રોકાણ કરીને, 30-35 વર્ષ સુધી ચાલુ રાખવાથી, મેચ્યોરિટી પર ₹25 લાખ સુધીનું ફંડ મેળવી શકાય છે. આ પોલિસીમાં બચત સાથે આજીવન લાઈફ કવરનો ડબલ બેનિફિટ મળે છે, જે તેને અન્ય યોજનાઓ કરતાં અલગ બનાવે છે. મધ્યમ વર્ગ માટે આ ઝીરો રિસ્ક અને ગેરંટીડ રિટર્ન સ્કીમ સુરક્ષિત ભવિષ્યનું નિર્માણ કરે છે.

8મા પગાર પંચ હેઠળ કેન્દ્ર સરકારના કર્મચારીઓના હાઉસ રેન્ટ અલાઉન્સ (HRA) માં વધારાના સંકેતો મળી રહ્યા છે. નવા ફિટમેન્ટ ફેક્ટર અને X કેટેગરીના શહેરો માટે HRAને 30% થી 40% કરવાની દરખાસ્ત છે. આનાથી લેવલ-5ના કર્મચારીઓને દર મહિને ₹15,768 (લગભગ ₹15,800) સુધી HRA મળી શકે છે. HRA એ રહેઠાણના ખર્ચને પહોંચી વળવા માટે પગારનો એક ભાગ છે. 7મા પગાર પંચ હેઠળ હાલમાં ₹8,760 HRA મળે છે.