વર્લ્ડ હેપ્પીનેસ રિપોર્ટ મુજબ, ફિનલેન્ડ સતત છઠ્ઠા વર્ષે સૌથી ખુશહાલ દેશ બન્યો છે. આ દેશની મજબૂત સોશિયલ વેલફેર સિસ્ટમ, ઉત્તમ હેલ્થકેર, ઉચ્ચ શિક્ષણ અને શ્રેષ્ઠ વર્ક-લાઇફ બેલેન્સ પ્રશંસનીય છે. પરંતુ, પ્રશ્ન એ છે કે શું ત્યાંના કર્મચારીઓ પણ આટલા જ ખુશ અને સંતુષ્ટ છે? ફિનલેન્ડમાં, કર્મચારીઓના મૂલ્યાંકન પરિણામો પર આધાર રાખે છે, તેમને કામ કરવાની સ્વતંત્રતા મળે છે, અને રજાને બર્નઆઉટ અટકાવવા માટે જરૂરી ગણવામાં આવે છે. ‘બોસ’ સંસ્કૃતિને બદલે ‘ટીમ’ ભાવના અને ઓપન કોમ્યુનિકેશન કાર્યસ્થળ પર તણાવ ઘટાડે છે. OECDના આંકડા મુજબ, ફિનલેન્ડમાં જોબ સેટિસ્ફેક્શન ઊંચું છે, જે માત્ર પગાર જ નહીં, પરંતુ નોકરીની સુરક્ષા, સામાજિક સમાનતા અને વ્યાપક સામાજિક સુરક્ષાનું પરિણામ છે.