Labour Code: 7 તારીખ સુધી પગાર નહીં, તો જેલની પણ થઈ શકે છે સજા!
Labour Code: 7 તારીખ સુધી પગાર નહીં, તો જેલની પણ થઈ શકે છે સજા!
Published on: 07th August, 2026

Labour Code મુજબ, જો કોઈ કંપની કર્મચારીઓને દર મહિનાની 7મી તારીખ સુધીમાં પગાર ચૂકવવામાં નિષ્ફળ જાય, તો પગાર ચૂકવણી અધિનિયમ, 2019ની કલમ 17 હેઠળ કાનૂની કાર્યવાહી થઈ શકે છે. પ્રથમ વખત ઉલ્લંઘન પર 50,000 રૂપિયા સુધીનો દંડ થઈ શકે છે. જો નોકરીદાતા દંડ ભર્યા પછી પણ સુધારો ન કરે અને પાંચ વર્ષની અંદર ફરીથી ગુનો કરે, તો ત્રણ મહિના સુધીની જેલ અને 1 લાખ રૂપિયા સુધીનો દંડ અથવા બંને થઈ શકે છે. કર્મચારીઓ અને નોકરીદાતાઓ માટે પગાર નિયમોની સ્પષ્ટ સમજ હોવી જરૂરી છે.